官方劳工统计
1.人力部发布的劳动力市场统计数据(妈妈人力研究和统计部(MRSD)促进政府和整个社会的知情决策。
2.作为负责编制官方劳工统计数据的国家统计机构，MRSD根据《统计法》和国际标准收集、汇编和公布统计数据。使用的统计概念和定义符合国际劳工组织建议的标准。发布的统计数据符合国际货币基金组织制定的国际标准。更多信息请访问https://stats.mom.gov.sg
劳动力市场调查和指标
3.人力资源部每年发布几次官方劳动力市场统计数据。这些统计数据是利用包括家庭、企业和行政数据调查在内的来源编制的。家庭调查(主要是劳动力调查)提供关于劳动力的信息，而企业调查(主要是劳动力市场调查)提供关于劳动力需求的信息。
4.中央储备基金委员会的行政数据、工作证记录以及每月劳动力调查是用于编制就业变化的来源。这一指标的频率和计量与国民账户所用的一致。
5.每月劳动力调查收集失业人员的数据，以计算失业率。劳动力综合调查每年一次，根据国际劳工组织制定的劳动力框架收集常住人口的详细信息。这些数据用于编制国际公认的劳动力指标的统计数据，如劳动力参与率和就业率。它还提供关于收入增长的信息。
6.季度劳动力市场调查提供了有关劳动力需求的数据，如裁员和职位空缺。被裁减工人的重新就业率是通过将劳动力市场调查中的被裁减工人与中央储备基金委员会的行政数据相匹配而编制的。每年都会对企业进行职位空缺调查，以收集职位空缺性质和类型的详细信息。
7.除了劳动力调查和劳动力市场调查之外，还有其他专题调查，例如用于统计工资变化和公司工资做法的按年工资变化调查。
主要劳动力市场出版物
8.劳动力市场指标的数据发布在月度失业报告、季度劳动力市场报告(包括预告版)(劳动力市场预告版)、年度新加坡劳动力报告(包括预告版)(新加坡劳动力预告版)、职位空缺报告和工资做法报告中。
了解劳动力市场发布 |
每月/每季度 | 年刊 | 关键指示器 |
| | 劳动力参与率 |
就业率 |
收入增长 |
| 失业率 |
| 就业变化 |
删除 |
重新就业 |
职位空缺 |
| | 工资变化 |
出版 | 描述 | 来源 | 发布频率 |
每月失业报告 | 这份月报提供了对失业趋势的及时监测。失业率是评估劳动力市场健康状况的关键指标。 | 劳动力调查 | 每月一次(三月、六月、九月和十二月除外，这些月份的更新会编入劳动力市场提前发布的信息中) |
劳动力市场报告和提前发布 | 劳动力市场报告根据关键指标提供关于劳动力市场状况的信息，这些指标包括: 就业变化(也提前发布) 失业率(也提前发布) 节省(也提前发布) 重新就业 职位空缺
| 劳动力调查 劳动力市场调查 | 季度的 |
新加坡的劳动力和提前释放 | 《新加坡劳动力》和《提前发布》分析了本地劳动力的劳动力市场结果，这些结果通常不包含在季度劳动力市场更新中，例如: 该报告利用从综合劳动力调查中收集的信息的广度和深度，结合较长期的结构趋势，全面审查了常住人口的表现。 | 全面劳动力调查 | 每年的 |
职位空缺报告 | 《职位空缺报告》提供了职位空缺情况的详细分析，突出了职位空缺的类型和性质、需求的职位以及雇主在填补职位时面临的困难。 | 职位空缺调查 | 每年的 |
工资惯例报告 | 《工资做法报告》审查了雇员的工资变化和企业的工资做法。 | 年度工资变化调查 | 每年的
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