公司特此委托代理机构在协议期限内提供各种持续的招聘服务，代理机构应：

根据公司的具体工作和要求，协助公司进行马来西亚和中国WP候选人以及中国、印度、缅甸和菲律宾SPASS/EP候选人(以下简称候选人)的招聘和部署;

根据公司职位要求，协助公司招聘和部署马来西亚和中国的WP候选人，以及中国、印度、缅甸和菲律宾的SPASS/EP候选人(以下简称候选人);

代理机构将对候选人进行海外现场筛选、面试和选拔，以确保其符合公司的要求。

任命一名协调员，负责与公司联络，并负责执行招聘条款和条件所产生的所有行政职责和程序;

在面试之前，代理机构的对应部门将根据公司要求对马来西亚、中国、缅甸和越南等国家的候选人进行预筛选和入围。面试可以在中国/印度进行网络摄像头，电话面试或面对面面试，具体取决于要招聘的工人数量。

如有需要，代理机构将在面试期间准备测试问题作为选择参考;

代理机构将代表公司通过在线申请负责整个工作许可申请过程。代理商将在收到公司签署的授权书后申请WP/SP。

代理公司将代表公司购买保函和保函。

机构将确保工人赔偿保险和公共责任保险到位。

员工到达后，公司将提供接送服务，将员工从机场接至指定宿舍。

机构将提供工作人员的电话号码24x7，以回应所有查询。

机构将确保选定的候选人完成并通过他/她的附着前体检。

代理机构应负责为外国技术工人寻找合适的住宿，住宿应符合(i)现行的——INFINITE OVERSEAS SERVICES PTE.LTD.的条件。(C)版权所有(2023)。

根据《雇用外国人力法》(第191章)发给外国工人雇主的工作许可证;以及(i)人力部发布的可能有效的所有相关指导方针。

“机构”应在工人到达之前对地址进行初步检查，以确保工人的名字能够在MOM网站上注册。一份包括住宿检查和MOM网站打印的地址记录的到达报告将提交给“公司”。

“代理”应按季度核实工人的最新地址与MOM的地址记录，并向“公司”提交报告。

机构将为工人提供为期一天的培训课程，向他们介绍人力部的规章制度，新加坡文化，交通路线，基本安全等。

如果需要，代理机构将协助工人的护照续期。续费将由工人承担。

对于续期申请，代理机构将协助完成整个续期流程，包括购买担保债券，提交在线申请文件，收集工作许可卡。

代理将协助取消工作许可证，运送工人到机场，并确保工人已通过移民和登记手续。只有当员工完成两年的合同并终止与公司的雇佣关系时，公司才会承担机票费用。如果员工决定续签劳动合同，公司将不承担员工因个人原因返乡的机票费用。

如果工人和公司之间出现任何问题，代理公司将以“打电话上门”的方式作为调解人/顾问。

专门的团队负责工人宿舍和处理工人问题。

代理公司将协助员工申请POSB(或其他银行，如果公司需要)工作许可账户，并为员工收集银行存折和ATM卡。

在雇佣协议期满或终止后，代理机构将负责工人的遣返，工作许可证的取消以及与IRAS的必要税务清关。